본문 영역
인사제도, 복리후생
직원 Life Cycle 맞춤형 복리후생 운영
구성원의 생활 주기를 고려한 맞춤형 복리후생 서비스를 지원합니다.
구성원의 생활 주기를 고려한 맞춤형 복리후생 서비스를 지원합니다.
인사제도
에스제이건설은 올바르고 체계적인 인사제도 운영을 통해
비즈니스를 효과적으로 지원하고 있습니다.
비즈니스를 효과적으로 지원하고 있습니다.
-
- 평가제도
- 에스제이건설은 올바르고 체계적인 인사제도 운영을 통해
비즈니스를 효과적으로 지원하고 있습니다.
-
- 보상수준 및 체계
-
- 연봉제 실시: 개인별 성과에 따라 연봉을 차등 인상하여 성과 중심 조직문화 및 역량 향상 촉진
- 성과급 지급: 개인의 능력과 성과에 따른 보상체계를 통해 구성원의 사기진작을 도모하고 있습니다.
-
- 승진제도
- 성과/역량중심, 연공배제 승진대상자 선정을 통해 능력있는
고성과자 조기승진의 기회를 제공하고 있습니다.
복리후생
에스제이건설은 구성원의 다양한 개인적 삶을 존중하고,
보다 나은 삶을 보장하기 위해 문화적, 경제적 복지정책을 실천하고 있습니다.
보다 나은 삶을 보장하기 위해 문화적, 경제적 복지정책을 실천하고 있습니다.
-
- 공조금 및 경조사 지원
- 결혼, 출생, 사망, 퇴직 등의 경공조 발생시
공조금, 화환 등 제공
-
- 건강검진
- 임직원 건강 관리를 위해 연령/직급에 따라
건강검진 비용 지원
-
- 대학교 학자금 지원
- 임직원 자녀 학자금 지원
-
- 해외여행 지원
- 2연속 우수사원 시, 본인 및 배우자 해외여행 지원
-
- 휴양소 지원
- 한화 리조트 등, 임직원 재충전 기회 제공
-
- 사내근로복지기금
- 복지기금 대출 지원
-
- 교통비 지원
- 업무상 이용 시 지원
-
- 유류비 지원
- 업무상 이용 시 지원